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頂部線
『  應聘 查看簡介 』 更新日期：2025-10-31
14:22
福建賽特新材股份有限公司 vip會員
普工 急聘
[人數]100  [學歷] 初中  [工作經驗] 不要求  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 5000-12000元
芯材普工?40名
6000-12000元/月?18-50歲 適應倒班，身體健康，吃苦耐勞。
封裝普工?50名
5000-8000元/月?18-50歲 適應倒班，身體健康，吃苦耐勞。
折邊普工?60名
前2個月保底4800元，綜合5000-7500元/月?18-53歲 適應倒班，身體健康，吃苦耐勞；
包裝普工?10名
4500-7000元/月?18-45歲 適應倒班，身體健康，吃苦耐勞。

福利待遇：
五險一金、醫(yī)療互助保險：入職繳納五險一金、享受醫(yī)療互助保障；
子女入學：幼兒園至初中階段學位、上大學補助；
節(jié)日福利：婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等各大節(jié)日現金紅包、禮品等福利。
晉升福利：每年兩次以上評優(yōu)評先活動，競聘輪崗機制，員工晉升通道暢通；
通用福利：學歷補貼、工齡獎、餐補，一線員工還有滿勤獎、高溫補貼等；
宿舍、食堂：提供免費宿舍（wifi、空調、熱水器、床鋪、衣柜）、夫妻房，福利食堂等；
生日福利：每年生日送蛋糕，定期舉辦生日聚會。

聯系電話: 0597-8911178 19105979099 19105979090 
工作地點: 龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號 聯系人: 陳先生/羅女士

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應聘 查看簡介 』 更新日期：2025-10-31
14:22
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電氣工程師 急聘
[人數]3  [學歷] 本科  [工作經驗] 不要求  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-14000元
崗位職責：
1、負責成熟設備的技術引進全流程管理：參與供應商技術談判、協同進行設計方案優(yōu)化與圖紙修改，跟進設備加工進度及質量驗收，主導現場安裝調試與問題解決，確保設備按期交付及達產；
2、主導新產品電氣系統方案設計，包括電氣原理圖繪制、PLC/HMI程序開發(fā)、傳感器與執(zhí)行器選型，輸出設計驗證報告。協同機械、軟件團隊完成產品集成測試，指導產線安裝調試，推動設計問題閉環(huán)；
3、制定外協外購件（電氣元器件、模塊等）的技術標準與驗收規(guī)范，監(jiān)督采購進度及質量，協調解決供應鏈技術問題。參與供應商評估與管理，推動關鍵元器件的國產化替代或成本優(yōu)化；
4、編制設備操作手冊、維護指南、調試報告等交付文檔，確保準確性與易用性。
沉淀電氣設計規(guī)范、典型案例，參與內部技術培訓與經驗分享。

崗位要求：
1、大專以上學歷，5年以上自動化設備設計經驗，有獨立完成自動化設備的設計經驗；
2、熟練西門子、三菱、歐姆龍等主流品牌 PLC 的組態(tài)及編程；
3、熟練西門子、威綸通、昆侖通態(tài)等主流觸摸屏的組態(tài)與編程；
4、熟練掌握變頻器、步進電機、伺服電機的選型及與PLC進行通訊控制；
5、熟悉中間繼電器、接觸器、電磁閥、溫度等各類電氣元器件的工作 原理及選型；
6、能獨立完成項目的電氣原理圖繪制、電氣元器件選型提交采購清單、PLC HMI程序的編寫、電控柜安裝、調試等。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應聘 查看簡介 』 更新日期：2025-10-31
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機械工程師 急聘
[人數]3  [學歷] 本科  [工作經驗] 5年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
崗位職責：
1、在產品經理或主任工程師指導下，負責新產品/新設備開發(fā)項目或現有設備重大技術改進項目的具體執(zhí)行。

2、主導/參與非標設備（新產品或重大技術改進）的方案設計，包括概念設計、可行性分析及初步結構布局；針對公司產品生產特性提出滿足特定工藝需求的機械解決方案；

3、負責非標設備的詳細機械設計，確保設計滿足功能、性能、安全性、可靠性、可制造性、可維護性及成本目標；

4、深入跟蹤非標設備的加工、外協過程，及時處理加工、采購中出現的技術問題，提供必要的技術支持與澄清；

5、全程跟進設備的裝配與調試過程，主導解決裝配、調試中出現的復雜機械技術問題，確保設備按設計要求實現功能與性能；

6、負責對已投產設備進行性能分析，主導或參與設備的性能提升、功能拓展、可靠性增強及成本優(yōu)化等改進項目。


任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機電一體化、過程裝備與控制工程等相關專業(yè)。
2、熟練使用solidworks等3D機械設計軟件；熟悉各種電動、氣動執(zhí)行元件的工作原理及選型；
3、具備5年以上扎實的非標自動化設備/專用設備機械設計經驗，有獨立負責并成功交付復雜非標設備項目的完整經驗（從方案到交付）；
4、具備良好的溝通協調能力，能與電氣工程師、工藝工程師、生產人員、供應商等有效協作；具備創(chuàng)新思維和成本優(yōu)化意識。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應聘 查看簡介 』 更新日期：2025-10-31
14:22
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生產經理 急聘
[人數]3  [學歷] 本科  [工作經驗] 5年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 10000-15000元
崗位描述：全面負責公司生產體系落地執(zhí)行，統籌生產計劃、工藝優(yōu)化、設備管理、質量管控及成本控制，確保安全、高效、低耗地完成交付目標。主導精益生產體系建設，推動技術升級與跨部門協同，持續(xù)提升產品核心競爭力。
崗位職責：
1、建立覆蓋公司核心工藝的生產管理體系（真空絕熱材料行業(yè)優(yōu)先），監(jiān)督生產計劃與排程的制定與執(zhí)行，確保訂單準時交付；
2、推行精益生產與6S管理，降低浪費，提升OEE；建立能源（尤其高耗能設備）與物料消耗監(jiān)控體系，實現公司降本目標；
3、完善工藝文件，確保符合ISO 9001/IATF 16949等管理體系要求；
4、落實安全生產責任制，培養(yǎng)車間主任、工藝技術骨干，建立KPI考核體系（質量/效率/成本/安全），實施績效激勵；
5、分析生產數據（良率/能耗/OEE），主導根本原因改善；編制月度/季度生產分析報告，向管理層提供決策依據。

任職要求：
1、年齡45歲以下為佳，本科及以上學歷，機械、自動化、材料化學、工業(yè)工程類相關理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上制造業(yè)生產管理經驗，3年以上生產經理/高級主管履歷；具備保溫材料、真空技術、新材料行業(yè)背景者優(yōu)先（如VIP板、深冷絕熱、納米芯材等）；
熟悉大中型企業(yè)生產全流程（計劃→交付→改善）。
3、愿意從基層管理做起，具有較強的溝通協調能力，適應快節(jié)奏技術迭代與緊急訂單交付壓力，能通過生產數據定位問題，制定改善方案。
4、熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力，熟悉MES/ERP系統及生產數字化工具。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
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14:22
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工藝部經理
[人數]1  [學歷] 本科  [工作經驗] 5年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 12000-15000元
1、負責工藝設備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負責制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律；
2、負責組織工藝評審、完成零部件工藝方案的設計,制定標準作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統工藝數據(bom,工藝路線材料定額、工時等)；
3、負責組織新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝、設備、工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產品鑒定工作；
4、組織工藝人員深入生產現場,掌握質量情況，指導、督促車間工藝員技師解決生產中出現的技術工藝問題搞好工藝技術服務工作；
5、根據技術質量需要,實際工藝裝備并負責工藝設備、工裝的驗證和改進工作；
6、負責組織實施產品的批產前工藝準備工作,制定新產品試制的產品工藝,解決生產過程中的工藝問題做好工藝指導工作；
7、參與產品的質量分析及重大質量、設備事故的分析、處理協助有關部門返修產品的鑒定,修復方案的審定,信息反饋工作；
8、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結。負責本部門人員的管理和績效工作，不斷提高部門工作效率；
9、及時完成上級布置的各項臨時任務。
職位福利：五險一金、全勤獎、餐補、包住

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研發(fā)工程師
[人數]3  [學歷] 大專  [工作經驗] 不要求  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 6000-15000元
研發(fā)工程師崗位職責：
1、負責項目的技術途徑選擇、方案和成果形式確定；
2、負責完成本項目預算目標的分解、落實和執(zhí)行；
3、給予本項目參與的技術人員的相關業(yè)務進行指導；
4、負責本項目工藝文件的編制；
5、負責向物資采購管理部門和生產部門提出本項目外協件、外購件、標準件清單，或《元器件采購清單》；
6、負責投產項目的加工工藝、質量、檢測技術的交底工作；
7、負責完成項目設計、計劃進度實施、質量保證、成本控制、技術文件整理工作；
8 、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；以及生產車間工藝平面布置圖。
9、指導車間一線生產及時解決生產中出現的工藝問題，搞好工藝技術服務工作；督促工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況。
10、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。 
11、 積極開展工藝攻關和工藝技術改進工作，對工藝技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。
12、 完成上級布置的各項臨時任務。

崗位要求：
1、大專以上學歷，真空材料、應用化學、機械、電氣自動化等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、研究生、211本科、985本科、雙一流院校本科薪資6000-12000元/月。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
『  應聘 查看簡介 』 更新日期：2025-10-31
14:22
福建賽特新材股份有限公司 vip會員
人力資源主管 急聘
[人數]2  [學歷] 本科  [工作經驗] 3年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 7000-10000元
核心職責
（一）招聘管理
根據公司戰(zhàn)略與部門需求，編制年度招聘計劃及預算，確保人才供給匹配業(yè)務節(jié)奏。
搭建并優(yōu)化招聘流程（需求調研、渠道選擇、面試評估、入職跟進），推動標準化與數字化管理。
主導核心及批量崗位招聘執(zhí)行，統籌面試安排與人才測評，保障招聘達成率與到崗時效。
開發(fā)維護內外部招聘渠道（獵頭、招聘網站、內部推薦等），分析渠道效果并優(yōu)化成本。
統籌內部崗位競聘與人才庫建設，支撐內部人才流動與梯隊發(fā)展。
（二）培訓管理
組織培訓需求調研，編制年度培訓計劃（含新員工、崗位技能、領導力等），跟蹤執(zhí)行與效果復盤。
設計線上線下培訓課程，整合內外部資源（內訓師、外部機構），確保培訓質量。
制定培訓預算，監(jiān)控成本并優(yōu)化，通過柯氏四級評估（反應、學習、行為、結果）提升培訓效果。
任職要求
學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)。
工作經驗：5年以上中大型企業(yè)HR經驗，其中≥3年招聘管理（含團隊管理）、≥2年培訓體系搭建經驗；制造業(yè)/新材料行業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)能力：精通招聘全流程與人才測評，熟悉培訓需求分析、課程設計及效果評估方法。
通用能力：結果導向，具備強溝通協調、團隊管理及抗壓能力，能高效推進跨部門協作。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
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