崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)完成人力資源的規(guī)劃,建立、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度;
2、協(xié)助上級(jí)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門有效開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽定和辦理入、離職手續(xù);
4、協(xié)助上級(jí)制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,現(xiàn)使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
5、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分和內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
6、配合其它部門做好員工思想工作,受理并解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
要求
兩年以上加工制造業(yè)型企業(yè)行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(沒(méi)有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿擾,謝謝。┠苁炀毑僮鬓k公軟件。
具備優(yōu)秀的文案功底,能熟練起草公司規(guī)章制度和各種函件。
具有較強(qiáng)組織,協(xié)調(diào)能力,處理事務(wù)高效、細(xì)致、周全。
有較強(qiáng)的分析能力,思路清晰,抗壓性強(qiáng)。
熟悉6S管理體系的運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先
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