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崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)過(guò)程，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。
2.質(zhì)量控制：監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，采取控制措施，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3.人員管理：管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和評(píng)估員工，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)提高績(jī)效。
4.成本控制：負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化資源利用，降低成本，提高生產(chǎn)效率。
5.設(shè)備維護(hù)：監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)處理設(shè)備故障。
6.過(guò)程改進(jìn)：推動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程的改進(jìn)和優(yōu)化，提高生產(chǎn)流程的效率和質(zhì)量。
7.安全管理：確保生產(chǎn)場(chǎng)所的安全，制定和執(zhí)行安全規(guī)章制度，預(yù)防事故發(fā)生。
8.供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商合作，確保原材料的供應(yīng)和庫(kù)存管理。
9.其他職責(zé)：可能包括參與制定公司戰(zhàn)略、與其他部門(mén)協(xié)作等。
任職要求：
1.教育背景：相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位或?qū)�業(yè)資格，如工程、管理、機(jī)械等。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程和管理方法。
3.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
4.問(wèn)題解決能力：較強(qiáng)的問(wèn)題解決和決策能力，能夠應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種挑戰(zhàn)。
5.溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，與團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商和其他部門(mén)有效合作。
6.質(zhì)量意識(shí)：對(duì)質(zhì)量管理有深刻理解，注重產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。
7.成本意識(shí)：注重成本控制和資源管理，具備經(jīng)濟(jì)效益觀念。
8.應(yīng)變能力：能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和生產(chǎn)需求。
薪資待遇：8K-15K（具體面議）
職位福利：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、生日禮金、定期聚餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等。根據(jù)用工政策為員工辦理子女就學(xué)、免費(fèi)午托及保障性住房申請(qǐng)等。