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5天線上訓練營 提升人才盤點硬技術(shù)——龍巖好工作人才網(wǎng)聯(lián)合羅課學堂聯(lián)合推出
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發(fā)布時間：2020-05-11 09:17:56 | 來源：龍巖好工作人才網(wǎng) | 已瀏覽人次
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“怎么就到5月了，感覺今年才剛剛開始呢......”
相信不只一個人有這樣的感受：2020年不知不覺就過去了三分之一，可自己卻談不上什么長進。
與此同時，受疫情影響，各地薪資水平均有不同的程度的下降。據(jù)某薪酬網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，截至2020年5月9日，龍巖平均工資為4280元，比2019年下降21%（數(shù)據(jù)僅供參考）。
這種情況下，擁有過硬的職業(yè)素養(yǎng)，才能不被降薪、裁員。尤其是HR，如果能為企業(yè)做好人才盤點，幫助企業(yè)充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，甚至還有機會升值加薪。
馬云曾說：公司越來越大了，資產(chǎn)是桌子、椅子、辦公用品及相關(guān)硬件，每年盤一遍。那為什么我們不對人盤一遍？人也只是企業(yè)的資產(chǎn)，所以每年要盤一下，就是要看一看，到底人有沒有增值？
舉個例子，超市運營大家都知道，這其中一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是商品的盤點。通過盤點，超市老板可以了解到有哪些商品庫存、還缺哪些商品以及每種商品的銷售趨勢等信息。
將商品盤點應(yīng)用在企業(yè)人力資源管理方面，就不難理解人才盤點的意思：了解組織有什么樣的人、還缺哪些方面的人，以及缺哪些人的能力與素質(zhì)。
盡管很多HR從業(yè)者和管理者每年都在做人才盤點，但對人才盤點的目的、意義，以及如何實施產(chǎn)生化學反應(yīng)缺乏深入的思考，把人才盤點做成了簡單的員工信息匯總，完全沒有實現(xiàn)人才盤點的價值。人才盤點，應(yīng)該是審視現(xiàn)在和未來組織所需的人才與技能，并以公司戰(zhàn)略為導向，打造與組織未來發(fā)展相配稱得人才。不是為過去總結(jié)，而是為未來規(guī)劃。
為了助力大家的職業(yè)發(fā)展，好工作人才網(wǎng)聯(lián)合羅課學堂，推出「人才盤點5天線上訓練營」課程。課程原價99元，限時只要9.9元！掃碼就能報名學習
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2020年龍巖市煤礦礦山救護隊補充招聘救護隊員公告
關(guān)于舉辦第十八屆6·18中國福建人才創(chuàng)業(yè)周高校畢業(yè)生（人才）云招聘活動的通知
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