龍巖文化旅游發(fā)展集團有限公司是龍巖市管“六大集團”之一，為滿足其子公司龍巖文旅匯珍堂商貿有限公司和龍巖文旅紅原培訓咨詢服務有限公司日常經營管理需要，向社會公開招聘勞務派遣人員若干名。具體招聘實施方案如下：
一、招聘職位和人數（10名）
1.龍巖文旅匯珍堂商貿有限公司龍巖市區(qū)營銷主管3名（職位代碼101）；
2.龍巖文旅匯珍堂商貿有限公司古田服務區(qū)營銷主管2名（職位代碼102）；
3.龍巖文旅紅原培訓咨詢服務有限公司企劃部儲備人員2名（職位代碼201）；
4.龍巖文旅紅原培訓咨詢服務有限公司教務部儲備人員3名（職位代碼202）。
二、招聘條件
1.擁護中國共產黨領導，遵守國家的法律、法規(guī)，政治思想合格；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.敬業(yè)愛崗，有較強的事業(yè)心和責任感；
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
三、崗位及任職資格
1. 龍巖文旅匯珍堂商貿有限公司營銷主管（職位編碼：101、102）
（1）男女不限，形象良好，女生身高在1.58米(含)以上，男生身高在1.68米(含)以上，30周歲及以下(1987年1月1日及以后出生)，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
（2）市場營銷專業(yè)優(yōu)先，高中以上學歷，語言表達能力強，善于溝通，有財務從業(yè)經驗和導購從業(yè)經驗、在全國知名連鎖茶葉店、連鎖商超有工作經驗的優(yōu)先錄取。
（3）其中，古田服務區(qū)營銷主管的招聘崗位以上杭縣古田本地人優(yōu)先錄取。
2、龍巖文旅紅原培訓咨詢服務有限公司企劃儲備人員（職位編碼：201）
（1）男女不限，年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
（2）廣告設計類、新聞傳播類專業(yè)；能編制公司宣傳營銷方案，承擔公司重大活動的宣傳，有較強的文案策劃能力和圖片處理能力，能勝任企業(yè)內部報刊、書籍的編輯工作；
（3）熟悉網絡知識、會計算機軟硬件維護；熟悉企業(yè)官方網站日常維護、企業(yè)公眾微信號的策劃執(zhí)行以及推廣；
（4）從事過3年以上網絡、網站建設維護相關工作者和中共黨員優(yōu)先；
（5）身體、家庭條件能勝任本職工作，能長期在上杭縣古田鎮(zhèn)工作。
3、龍巖文旅紅原培訓咨詢服務有限公司教務部儲備人員（職位編碼：202）
（1）男女不限，年齡35周歲以下，�？萍耙陨蠈W歷；
（2）專業(yè)不限。富有工作激情和熱情，形象氣質佳，性格開朗，積極向上，善于與人溝通，普通話標準，口齒清楚，負責制定培訓方案，能勝任組織帶班工作；
（3）有較強的服務意識，能協助各部門完成各項日常相關工作，中共黨員優(yōu)先；
（4）身體、家庭條件能勝任本職工作，能長期在上杭縣古田鎮(zhèn)工作。
四、招聘流程
招聘工作分公開報名、資格審查、組織考試、體檢考核、研究聘用、公示等步驟進行。
（一）公開報名
1.報名時間：2017年7月15日至2017年7月31日。
2.報名方式：采取現場和電子郵件兩種報名方式，原則上不接受兩種方式同時報名，以免造成混淆。符合條件者每人可報2個工作崗位，報名者需填寫《龍巖文化旅游發(fā)展集團有限公司招聘報名表》。無法現場報名者可通過發(fā)送相關材料電子文檔或郵寄（快件或掛號）等方式先行報名，參加考試時提交相關材料原件以供核對。
3.報名地點：
（1）龍巖文旅匯珍堂商貿有限公司招聘崗位人員報名地點
詳細地址：龍巖市新羅區(qū)曹溪街道國際美食城F棟美食城旅游集散中心二層201室
聯 系 人：肖賽貞
聯系電話：2958806（聯系時請告知是在龍巖好工作人才網看到的招聘啟示）
郵 箱：lyhztgs@163.com
（2）龍巖文旅紅原培訓咨詢服務有限公司招聘崗位人員報名地點
詳細地址：龍巖市上杭縣古田鎮(zhèn)光源酒店紅原培訓公司
聯 系 人：邵先生
聯系電話：0597-3606668、18959036066（聯系時請告知是在龍巖好工作人才網看到的招聘啟示）
郵 箱：wlhy1229@126.com
4.報名相關事宜：
免費報名，報名人員應提供以下材料：身份證、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格證書、相關領域榮譽證書等原件及復印件1份，簡歷1份（郵寄方式的報名人員可先提供復印件，原件在資格審查環(huán)節(jié)提供），近期免冠兩寸照片2張。
采用電子郵件報名的報名人員，將報名表、照片和證件掃描制作成PDF格式文檔發(fā)送到指定的郵箱,發(fā)送主題請以“職位名稱+職位代碼+姓名”格式注明。
面試時的資格審查環(huán)節(jié)應提供證件原件，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格。
（二）資格審查
招聘工作領導小組結合招聘職位資格條件要求對報名人員進行資格審查。由招聘領導小組對報名人員進行初步篩選，符合條件人數未達到1:3比例的，原則上不開考。
（三）組織考試
資格審查合格者，進入考試，考試主要以面試為主，考評分值100%。面試主要測評應聘人員的專業(yè)技術與綜合能力。包括：準確理解與語言表達能力，舉止儀表、自我情緒控制與應變能力，人際交流意識與技能，計劃組織協調能力，專業(yè)知識及解決實際問題的能力。
（1）面試時間：8月上旬
（2）面試方式：答辯方式
（3）面試考官：由招聘工作領導小組組成。
（4）面試分值：面試主要包括專業(yè)答辯、語言表達能力測試等。面試當場打分。
3.產生擬錄用人選
根據考生面試100%權重的考評成績排名，產生擬錄用人選。
4.考察
由招聘領導小組組織相關部門對每個職位候選人進行考核，提出各聘用職位的建議人選。
（1）考察時間：以通知為準。
（2）考察內容：主要考察對象的思想政治標線、道德品質、專業(yè)能力、工作成績等情況，并對考核對象的應聘資格條件及相關材料進行復查。社會治安綜治及計劃生育等具有一票否決權。
（3）考察工作要求：考察人員要對考察人選各方面的表現進行分析，以實事求是的態(tài)度準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正。
（4）如第一考察人選達不到錄用要求，則按面試總成績排名依次遞補。
（四）體檢考核
體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。
（五）研究聘用
根據面試考核綜合情況擇優(yōu)錄取，并根據干部管理權限報備。
（六）公示
經研究確定的聘用人員，將在公開媒體或網站進行公示，公示期為七天。
五、員工待遇及管理
（一）招聘人員入職時需提供相關上崗證查驗；提供戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明、戶籍所在地政府出具流動人口計劃生育證明、體檢表。
（二）根據有關規(guī)定，聘用人員以勞務派遣方式簽訂勞動合同。被聘用人員試用期3個月，試用期滿經考核合格者按照規(guī)定報批后正式聘用。聘用制員工待遇根據崗位與職級不同，按公司薪酬方案執(zhí)行，福利待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者予以解聘，只發(fā)放試用期間基本月薪。
（三）招聘外派的管理人員給予外派補貼。
（四）招聘人員需服從統一調配，否則予以解聘。
龍巖文化旅游發(fā)展集團有限公司
2017年7月14日
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