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環(huán)評(píng)工程師
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龍巖市藍(lán)天環(huán)保科技有限公司
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龍巖新羅區(qū)
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3000-15000元
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2025-10-24 08:54
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公司性質(zhì)：私營企業(yè)
| 公司規(guī)模：10～50人
| 學(xué)歷要求：本科
| 性別要求：不限
| 招聘人數(shù)：5
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一、崗位職責(zé)：1.承擔(dān)環(huán)境影響評(píng)價(jià)現(xiàn)場勘察、資料收集工作2.承擔(dān)編寫相應(yīng)類別環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件工作；3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方（業(yè)主、環(huán)境保護(hù)審批部門）的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作；4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
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資產(chǎn)評(píng)估師/房地產(chǎn)評(píng)估師
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龍巖弘業(yè)有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所
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龍巖新羅區(qū)
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3000-6000元
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2025-10-23 15:07
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公司性質(zhì)：民營企業(yè)
| 公司規(guī)模：50～200人
| 學(xué)歷要求：本科
| 性別要求：不限
| 招聘人數(shù)：2
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崗位職責(zé)：1.獨(dú)立完成評(píng)估項(xiàng)目，撰寫評(píng)估報(bào)告，確保報(bào)告質(zhì)量符合行業(yè)規(guī)范；2.管理評(píng)估團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)助理人員完成評(píng)估工作。任職要求：1.在職本科以上學(xué)歷，資產(chǎn)評(píng)估、房地產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)審計(jì)、測繪及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等
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評(píng)估助理
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龍巖弘業(yè)有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所
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龍巖新羅區(qū)
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3000-4000元
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2025-10-23 15:07
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公司性質(zhì)：民營企業(yè)
| 公司規(guī)模：50～200人
| 學(xué)歷要求：本科
| 性別要求：男
| 招聘人數(shù)：3
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)評(píng)估師或項(xiàng)目經(jīng)理安排，協(xié)助現(xiàn)場勘察、收集資料、價(jià)值測算、編制底稿、歸集檔案等評(píng)估基礎(chǔ)工作；2、熟悉估價(jià)崗位工作流程和要求，配合承接評(píng)估項(xiàng)目，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配工作。3、完成上級(jí)交辦
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設(shè)備科長
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龍巖卓越新能源股份有限公司美山生物能源分廠
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龍巖新羅區(qū)
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7000-12000元
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2025-10-23 13:57
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公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
| 公司規(guī)模：50～200人
| 學(xué)歷要求：大專
| 性別要求：不限
| 招聘人數(shù)：1
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【崗位要求】1、大專學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電類專業(yè)；2、具備5年以上化工企業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際操作能力強(qiáng)；3、具備高度的責(zé)任心，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力。【福利】1、繳交五險(xiǎn)一金�！韭�(lián)系方式】劉女士
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化驗(yàn)分析員
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龍巖卓越新能源股份有限公司美山生物能源分廠
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龍巖新羅區(qū)
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5000-6000元
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2025-10-23 13:57
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公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
| 公司規(guī)模：50～200人
| 學(xué)歷要求：本科
| 性別要求：不限
| 招聘人數(shù)：3
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【崗位要求】1、本科以上學(xué)歷，無機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)化學(xué)工程與工藝等化學(xué)、化工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，可招收應(yīng)屆畢業(yè)生；2、熟悉化驗(yàn)室分析儀器操作、使用、基本保養(yǎng)和維護(hù)；3、具有一定數(shù)據(jù)分析
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化工生產(chǎn)管理
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龍巖卓越新能源股份有限公司美山生物能源分廠
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龍巖新羅區(qū)
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6000-8000元
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2025-10-23 13:57
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公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
| 公司規(guī)模：50～200人
| 學(xué)歷要求：本科
| 性別要求：不限
| 招聘人數(shù)：2
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本科學(xué)歷及以上，化工工藝等相關(guān)專業(yè)。崗位描述：1、熟悉生產(chǎn)線操作流程和工藝原理；2、協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量、安全和人員管理；3、愿意從一線基層做起，晉升空間大。具體工資可面議薪資待遇：1、繳納五險(xiǎn)一金；2、
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中控操作工(新項(xiàng)目儲(chǔ)備）
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龍巖卓越新能源股份有限公司美山生物能源分廠
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龍巖新羅區(qū)
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4500-5500元
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2025-10-23 13:57
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公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
| 公司規(guī)模：50～200人
| 學(xué)歷要求：高中
| 性別要求：男
| 招聘人數(shù)：5
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崗位要求：1、45周歲以下，高中及以上學(xué)歷；2、有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，適應(yīng)倒班，上四休二；3、新項(xiàng)目儲(chǔ)備人員，愿意從生產(chǎn)一線做起，有晉升空間�！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】龍巖市新羅區(qū)蘇坂鎮(zhèn)美山村張厝（美山廠）公司
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機(jī)修，設(shè)備維護(hù)
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龍巖卓越新能源股份有限公司美山生物能源分廠
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龍巖新羅區(qū)
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4500-5500元
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2025-10-23 13:57
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公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
| 公司規(guī)模：50～200人
| 學(xué)歷要求：不要求
| 性別要求：不限
| 招聘人數(shù)：2
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1、中專以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電類專業(yè)；2、具有化工廠等制造業(yè)設(shè)備維修、保養(yǎng)等，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，電焊、電工技能熟練者優(yōu)先考慮，持有焊工證；3、工作謹(jǐn)慎、細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
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電儀工
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龍巖卓越新能源股份有限公司美山生物能源分廠
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龍巖新羅區(qū)
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4500-5500元
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2025-10-23 13:57
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公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
| 公司規(guī)模：50～200人
| 學(xué)歷要求：中專/高中
| 性別要求：男
| 招聘人數(shù)：1
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【崗位要求】1、高中（中專）或以上學(xué)歷，電氣或機(jī)電類專業(yè)；2、化工廠等制造業(yè)設(shè)備維修、保養(yǎng)等，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有低壓、高壓電工證；3、工作謹(jǐn)慎、細(xì)心、有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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純化操作工
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龍巖卓越新能源股份有限公司美山生物能源分廠
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龍巖新羅區(qū)
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4000-4500元
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2025-10-23 13:57
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公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
| 公司規(guī)模：50～200人
| 學(xué)歷要求：不要求
| 性別要求：男
| 招聘人數(shù)：1
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1、身體健康，吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排；2、有工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。聯(lián)系：廖女士13599332538/0597-3219913
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駕駛員A1
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龍巖卓越新能源股份有限公司美山生物能源分廠
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龍巖新羅區(qū)
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4500-5000元
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2025-10-23 13:57
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公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
| 公司規(guī)模：50～200人
| 學(xué)歷要求：不要求
| 性別要求：不限
| 招聘人數(shù)：1
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【崗位要求】1、持有A1證，5年以上駕齡；2、遵章守紀(jì)，勤奮工作，熱情服務(wù)；3、有行政駕駛員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先�！拘劫Y福利】繳納五險(xiǎn)一金【工作地點(diǎn)】龍巖市新羅區(qū)蘇坂鎮(zhèn)美山村張厝【聯(lián)系電話】1359933
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銷售經(jīng)理
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武平兌泰環(huán)保有限公司
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龍巖武平縣
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6000-10000元
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2025-10-23 09:24
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公司性質(zhì)：合資企業(yè)
| 公司規(guī)模：50～200人
| 學(xué)歷要求：大專
| 性別要求：不限
| 招聘人數(shù)：2
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1.教育背景:大專及以上學(xué)歷，市場營銷類、管理類、建筑材料類、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上建材行業(yè)（水泥、混凝土、骨料、外加劑、砂漿等）銷售經(jīng)驗(yàn)。加分項(xiàng)：有大型工程項(xiàng)目（如高速公
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投標(biāo)員
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龍巖藍(lán)清綠動(dòng)新能源有限公司
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龍巖新羅區(qū)
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3500-4000元
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2025-10-23 08:53
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公司性質(zhì)：私營企業(yè)
| 公司規(guī)模：10人以下
| 學(xué)歷要求：不要求
| 性別要求：不限
| 招聘人數(shù)：1
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1、持有一級(jí)或二級(jí)建造師證書（水利、機(jī)電等專業(yè)，優(yōu)先考慮）2、熟練掌握辦公軟件，好溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)3、有團(tuán)隊(duì)精神，積極配合部門完成工作事項(xiàng)。4.從事過建筑業(yè)投標(biāo)文件制作，了解投標(biāo)流程，熟
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實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)助理
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龍巖市安勤財(cái)務(wù)咨詢有限公司
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龍巖市
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面議
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2025-10-22 16:34
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公司性質(zhì)：私營企業(yè)
| 公司規(guī)模：10～50人
| 學(xué)歷要求：中專
| 性別要求：不限
| 招聘人數(shù)：3
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)到工商、稅務(wù)、銀行等部門辦理公司注冊(cè)、變更、注銷及其他相關(guān)的工作；2、配合業(yè)務(wù)主管和記賬會(huì)計(jì)/助理會(huì)計(jì)完成日常業(yè)務(wù)的流程實(shí)施；3、負(fù)責(zé)相關(guān)資料送達(dá)至客戶方或公司，做好資料交接；4、
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會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生
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龍巖市安勤財(cái)務(wù)咨詢有限公司
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龍巖市
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面議
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2025-10-22 16:34
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公司性質(zhì)：私營企業(yè)
| 公司規(guī)模：10～50人
| 學(xué)歷要求：不要求
| 性別要求：不限
| 招聘人數(shù)：2
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一、崗位職責(zé)：1、會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生，公司以培養(yǎng)為主，可成為公司的專職會(huì)計(jì)；2、學(xué)習(xí)專業(yè)財(cái)稅知識(shí)，協(xié)助會(huì)計(jì)完成工作；二、崗位要求：1、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、接受實(shí)習(xí)生崗位工作；3、認(rèn)真好學(xué)，積極上進(jìn)，服從公
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銷售代表（新羅，武平）
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龍巖市安勤財(cái)務(wù)咨詢有限公司
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龍巖新羅區(qū)
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5000元以上
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2025-10-22 16:34
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公司性質(zhì)：私營企業(yè)
| 公司規(guī)模：10～50人
| 學(xué)歷要求：中專
| 性別要求：不限
| 招聘人數(shù)：5
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崗位職責(zé)：1、通過電話溝通等方式，尋找有公司注冊(cè)、代理記賬報(bào)稅等需要的公司，跟進(jìn)并完成簽單。2、定期維護(hù)簽約客戶做好客情維護(hù)。任職要求：1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有財(cái)稅專業(yè)學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先。2、有在教育、廣
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主辦會(huì)計(jì)上杭
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龍巖市安勤財(cái)務(wù)咨詢有限公司
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龍巖上杭縣
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2000-5000元
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2025-10-22 16:34
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公司性質(zhì)：私營企業(yè)
| 公司規(guī)模：10～50人
| 學(xué)歷要求：中專
| 性別要求：女
| 招聘人數(shù)：3
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崗位職責(zé)：解決合作客戶實(shí)際做賬過程中專業(yè)問題，賬目審核，企業(yè)問題賬務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及賬務(wù)處理，指導(dǎo)助理會(huì)計(jì)完成基本會(huì)計(jì)工作；熟悉當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)政策企業(yè)工商年報(bào)匯算清繳等工作主職工作：1.企業(yè)建賬套（建賬+
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操作普工
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福建韓研環(huán)保科技有限公司
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龍巖永定區(qū)
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3800-6000元
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2025-10-22 13:34
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公司性質(zhì)：私營企業(yè)
| 公司規(guī)模：200～500人
| 學(xué)歷要求：不要求
| 性別要求：不限
| 招聘人數(shù)：5
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一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，按時(shí)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)二、崗位要求：1、55歲以內(nèi)，男女不限2、身體健康、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)三、薪資待遇：1、實(shí)行計(jì)件制、三班制（上班時(shí)間8:00-16:0016:
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普工
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福建韓研環(huán)�？萍加邢薰�
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龍巖永定區(qū)
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3800-5500元
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2025-10-22 13:34
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公司性質(zhì)：私營企業(yè)
| 公司規(guī)模：200～500人
| 學(xué)歷要求：不要求
| 性別要求：不限
| 招聘人數(shù)：6
|
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生產(chǎn)活性炭
更詳細(xì)...
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