數(shù)字經(jīng)濟省級高層次人才認定條件（試行)
為加快解決我省數(shù)字經(jīng)濟急需緊缺人才問題，推動我省數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》（閩委人才〔2020〕4號），現(xiàn)制定數(shù)字經(jīng)濟省級高層次人才認定條件如下：
一、適用對象
數(shù)字經(jīng)濟人才主要是指具備數(shù)字化思維及數(shù)字化的基本知識、業(yè)務能力和發(fā)展?jié)撃埽瑥氖聰?shù)字產(chǎn)業(yè)化以及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化等工作，在數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面具有引領、推動作用的技術人才、管理人才、運營人才等。
數(shù)字經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》文件中適用對象的有關規(guī)定。
二、人才認定
數(shù)字經(jīng)濟省級高層次人才的認定采取資格條件制、同行專家評價等人才評價方式。人才符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》或本文件中所列認定條件的，均可按程序認定為相應層次省級高層次人才。人才不具備上述認定條件，但又相當于省級高層次人才的，可采取同行專家評價方式進行認定。
人才的認定程序、政策支持、組織實施等按《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》(閩委人才〔2020〕4號)、《關于福建省高層次人才認定有關事項的補充通知》（閩委人才辦〔2021〕1號）及本文件規(guī)定執(zhí)行。
三、認定條件
（一）基本資格條件
數(shù)字經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》規(guī)定的基本資格條件及《關于福建省高層次人才認定有關事項的補充通知》要求。
（二）A類人才還須符合下列條件之一
1．近5年內(nèi)曾擔任以下職務之一
（1）累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構、國有資本、上市公司或行業(yè)資本1億元人民幣以上風險投資資金，或者直接上市的數(shù)字經(jīng)濟領域企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家；
（2）《福布斯》“全球數(shù)字經(jīng)濟100強”企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家；
（3）電氣與電子工程師協(xié)會（IEEE）等數(shù)字經(jīng)濟領域國際著名學術組織會士，數(shù)字經(jīng)濟領域國家級學會理事;
（4）從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領域相關工作，帶領企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部創(chuàng)新發(fā)展工程等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過5000萬元）企業(yè)負責人、項目負責人；
（5）國家級新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺負責人；
（6）國家部門單獨或聯(lián)合認定的5G創(chuàng)新中心和5G實驗室、獲得國家級認定的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范平臺等前沿科技平臺負責人；
（7）數(shù)字經(jīng)濟領域國際標準化組織委員，并作為項目負責人編制和發(fā)布ISO、IEC、OGC等國際標準；或作為標準第一完成人發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟領域國家標準。
2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）之一
（8）中國計算機學會王選獎；
（9）馮康科學計算獎；
（10）云計算中心科技獎人才獎。
3．近10年內(nèi)所承擔科研項目獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在15分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分。“☆”對應獎項直接入選A類人才。
（三）B類人才還須符合下列條件之一
1．近5年內(nèi)曾擔任以下職務之一
（1）年營業(yè)收入1億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上的人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家；
（2）年營業(yè)收入8億元人民幣以上，或年納稅額8000萬元人民幣以上，推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化成效明顯，通過全國兩化融合管理體系貫標達標，并擁有與數(shù)字技術有關聯(lián)性的I類自主知識產(chǎn)權（發(fā)明專利、集成電路布圖設計專有權等）6項及以上企業(yè)的首席信息官；
（3）累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構、國有資本、上市公司或行業(yè)資本5000萬元人民幣以上風險投資資金的數(shù)字經(jīng)濟領域企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家；
（4）在福建省內(nèi)新注冊成立數(shù)字經(jīng)濟領域高科技公司，公司成立首年內(nèi)即獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元人民幣以上風險投資資金的企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家；
（5）中國人工智能學會等數(shù)字經(jīng)濟領域著名學術組織會士；
（6）從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領域相關工作，帶領企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部創(chuàng)新發(fā)展工程等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過3000萬元）企業(yè)負責人、項目負責人；
（7）“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強”“中國電子信息百強企業(yè)”“中國軟件業(yè)務收入前百家企業(yè)”“中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強”企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家；
（8）從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領域相關工作，曾擔任中國制造業(yè)企業(yè)500強、國家綜合性甲級規(guī)劃設計研究單位的首席技術專家、總工程師、總設計師；
（9）在數(shù)字經(jīng)濟領域全國性學會，或參與國家標準制定、舉辦過全國性大賽活動的機構，擔任專家委員會主任、首席專家；
（10）國家部門單獨或聯(lián)合認定的5G創(chuàng)新中心和5G實驗室、獲得國家級認定的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范平臺等前沿科技平臺副主任；
（11）在數(shù)字經(jīng)濟科研技術領域累計從事8年以上的項目實踐，擔任過項目總工、架構師或項目負責人，帶領項目有重大突破的系統(tǒng)架構師或?qū)I(yè)領域?qū)＜遥矣萌藛挝恢Ц赌晷竭_到所在設區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準）；
（12）在數(shù)字經(jīng)濟相關領域累計工作8年以上，持有華為認證ICT專家（HCIE）證書、思科認證互聯(lián)網(wǎng)專家（CCIE）證書、紅帽認證架構師（RHCA）證書、注冊信息安全專業(yè)人員（CISP）證書、系統(tǒng)構架師證書、信息系統(tǒng)項目管理師證書、項目管理PMP證書或區(qū)塊鏈技術軟件開發(fā)高級證書，現(xiàn)從事領域與所持有證書密切相關，且用人單位支付年薪達到所在設區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上的（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準）技術人才。
2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）之一
（13）國際對話系統(tǒng)技術挑戰(zhàn)賽（Dialogue System Technology Challenges，DSTC）賽道冠軍的人工智能研究團隊帶頭人，國際GeekPwn、Pwn2Own、Defcon CTF安全賽事前10名的團隊帶頭人。
3．近10年內(nèi)所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在10分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分。“☆”對應獎項直接入選A類人才；“□”對應獎項直接入選B類人才。
（四）C類人才還須符合下列條件之一
1．近5年內(nèi)曾擔任以下職務之一
（1）年營業(yè)收入6000萬元人民幣以上，或年納稅額600萬元人民幣以上的人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家；
（2）年營業(yè)收入5億元人民幣以上，或年納稅額5000萬元人民幣以上，推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化成效明顯，通過全國兩化融合管理體系貫標達標，并擁有與數(shù)字技術有關聯(lián)性的I類自主知識產(chǎn)權（發(fā)明專利、集成電路布圖設計專有權等）3項及以上企業(yè)的首席信息官；
（3）累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構、國有資本、上市公司或行業(yè)資本3000萬元人民幣以上風險投資資金的數(shù)字經(jīng)濟領域企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家；
（4）在福建省內(nèi)新注冊成立數(shù)字經(jīng)濟領域高科技公司，公司成立首年內(nèi)即獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構1000萬元人民幣以上風險投資資金的企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術官；
（5）中國人工智能學會等數(shù)字經(jīng)濟領域著名學術組織高級資深會員；
（6）從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領域相關工作，帶領企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部創(chuàng)新發(fā)展工程等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過1500萬元）企業(yè)負責人、項目負責人；
（7）省級部門單獨或聯(lián)合認定的5G創(chuàng)新中心和5G實驗室、人工智能創(chuàng)新中心、物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心、獲得省級認定的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范平臺等前沿科技平臺負責人；（8）在數(shù)字經(jīng)濟科研技術領域從事5年以上的研究開發(fā)工作，擔任過國家或部委重大科研課題負責人，且用人單位支付年薪達到所在設區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上的（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準）人才；
（9）在數(shù)字經(jīng)濟科研技術領域累計從事5年以上的項目實踐，擔任過項目總工、架構師或項目負責人，帶領項目有重大突破的系統(tǒng)架構師或?qū)I(yè)領域?qū)＜遥矣萌藛挝恢Ц赌晷竭_到所在設區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準）。
2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）之一
（10）國際對話系統(tǒng)技術挑戰(zhàn)賽（Dialogue System Technology Challenges，DSTC）賽道冠軍的人工智能研究團隊核心成員（每隊1名），國際GeekPwn、Pwn2Own、Defcon CTF安全賽事前10名的團隊核心成員（每隊1名），世界技能大賽網(wǎng)絡安全、云計算類金牌團隊帶頭人，“網(wǎng)鼎杯”“強網(wǎng)杯”網(wǎng)絡安全大賽前10名的團隊帶頭人。
3．近10年內(nèi)所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在8分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分。“☆”對應獎項直接入選A類人才；“□”對應獎項直接入選B類人才；“△”對應獎項直接入選C類人才。
四、同行專家評價
對數(shù)字經(jīng)濟關鍵領域急需緊缺的相當于上述A類、B類、C類層次的引進高層次人才，可由用人單位申請、認定部門綜合考慮同行專家評價等情況、報省委人才辦審定后，納入省級高層次人才予以支持。在本文件試行期間，同行專家評價僅限引進人才；根據(jù)試行情況適時推廣至現(xiàn)有人才。
對以同行專家評價方式認定相當層次人才的，A類、B類人才，由認定單位（各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)的組織部門及省人社廳，下同）會同同級發(fā)改、工信等數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審、召開評審會后，提出認定意見報備省委人才辦、省發(fā)改委；C類人才，由認定單位會同同級發(fā)改、工信等數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審，提出認定意見報備省委人才辦、省發(fā)改委。上述行業(yè)專家，應從省發(fā)改委會同省委人才辦、省人社廳組建的數(shù)字經(jīng)濟專家?guī)熘谐槿 ?/span>
同行專家評價的相當層次人才認定具體辦法由各認定單位牽頭研究制定，報省委人才辦、省發(fā)改委審定后實施。
說明：國家級協(xié)會、學會科學技術獎包括中國通信標準化協(xié)會、通信學會、電子學會、仿真學會科學技術獎，中國儀器儀表學會科學技術獎（從事智能制造領域相關工作），中國機械工業(yè)科學技術獎（從事智能制造領域相關工作），中國機械工程學會科技獎（從事智能制造領域相關工作）等。
海洋經(jīng)濟省級高層次人才認定條件（試行）
為加快解決我省海洋經(jīng)濟急需緊缺人才問題，推動我省海洋經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》（閩委人才〔2020〕4號），現(xiàn)制定海洋經(jīng)濟省級高層次人才認定條件如下：
一、適用對象
海洋經(jīng)濟人才主要是指在海洋經(jīng)濟、管理、科研和服務、教育等領域的海洋產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員中，具備一定的專業(yè)知識或?qū)I(yè)技能，進行創(chuàng)造性勞動并對海洋事業(yè)發(fā)展做出貢獻的人才。
海洋經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》文件中適用對象的有關規(guī)定。
二、人才認定
海洋經(jīng)濟省級高層次人才的認定采取資格條件制、同行專家評價等人才評價方式。人才符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》或本文件中所列認定條件的，均可按程序認定為相應層次省級高層次人才。人才不具備上述認定條件，但又相當于省級高層次人才的，可采取同行專家評價方式進行認定。
人才的認定程序、政策支持、組織實施等按《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》(閩委人才〔2020〕4號)、《關于福建省高層次人才認定有關事項的補充通知》（閩委人才辦〔2021〕1號）及本文件規(guī)定執(zhí)行。
三、認定條件
（一）基本資格條件
海洋經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》規(guī)定的基本資格條件及《關于福建省高層次人才認定有關事項的補充通知》要求。
（二）A類人才還須符合下列條件之一
1．近5年內(nèi)曾擔任以下職務之一
（1）從事海洋經(jīng)濟領域相關工作，帶領企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部、自然資源部等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過1億元）企業(yè)負責人、項目負責人;
（2）累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構、國有資本、上市公司或行業(yè)資本1億元人民幣以上風險投資資金，或者直接上市的海洋經(jīng)濟領域企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家;
（3）國家部門單獨或聯(lián)合認定的海洋經(jīng)濟領域相關重點實驗室、獲得國家級認定的海洋經(jīng)濟領域相關創(chuàng)新平臺等前沿科技平臺負責人;
（4）發(fā)達國家海洋經(jīng)濟領域相關的國家級研究所所長或國家實驗室主任；
（5）農(nóng)業(yè)農(nóng)村部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系首席科學家（海洋經(jīng)濟領域）。
2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號(獎項)之一
（6）中國造船工程學會授予的“船舶設計大師”。
3．近10年內(nèi)所承擔科研項目獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在15分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分。
（三）B類人才還須符合下列條件之一
1．近5年內(nèi)曾擔任以下職務之一
（1）從事海洋經(jīng)濟領域相關工作，帶領企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部、自然資源部等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過5000萬元）企業(yè)負責人、項目負責人;
（2）累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構、國有資本、上市公司或行業(yè)資本5000萬元人民幣以上風險投資資金，或者直接上市的海洋經(jīng)濟領域企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家;
（3）國家部門單獨或聯(lián)合認定的海洋經(jīng)濟領域重點實驗室、獲得國家級認定的海洋經(jīng)濟領域相關創(chuàng)新平臺等前沿科技平臺副主任（分管科研工作）；
（4）農(nóng)業(yè)農(nóng)村部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系崗位科學家（海洋經(jīng)濟領域）。
2．近10年內(nèi)所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在10分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分。
（四）C類人才還須符合下列條件之一
1．近5年內(nèi)曾擔任以下職務之一
（1）從事海洋經(jīng)濟領域相關工作，帶領企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部、自然資源部等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過3000萬元）企業(yè)負責人、項目負責人;
（2）累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構、國有資本、上市公司或行業(yè)資本3000萬元人民幣以上風險投資資金，或者直接上市的海洋經(jīng)濟領域企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家。
2．近10年內(nèi)所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在8分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分。“△”對應獎項直接入選C類人才。
四、同行專家評價
對海洋經(jīng)濟關鍵領域急需緊缺的相當于上述A類、B類、C類層次的引進高層次人才，可由用人單位申請、認定部門綜合考慮同行專家評價等情況、報省委人才辦審定后，納入省級高層次人才予以支持。在本文件試行期間，同行專家評價僅限引進人才；根據(jù)試行情況適時推廣至現(xiàn)有人才。
對以同行專家評價方式認定相當層次人才的，A類、B類人才，由認定單位（各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)的組織部門及省人社廳，下同）會同同級發(fā)改委等海洋經(jīng)濟行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審、召開評審會后，提出認定意見報備省委人才辦、省發(fā)改委；C類人才，由認定單位會同同級發(fā)改委等海洋經(jīng)濟行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審，提出認定意見報備省委人才辦、省發(fā)改委。上述行業(yè)專家，應從省發(fā)改委會同省委人才辦、省人社廳組建的海洋經(jīng)濟專家?guī)熘谐槿 ?/span>
同行專家評價的相當層次人才認定具體辦法由各認定單位牽頭研究制定，報省委人才辦、省發(fā)改委審定后實施。
說明：國家級協(xié)會、學會科學技術獎包括中國海洋學會、中國太平洋學會、中國海洋湖沼學會海洋科學技術獎（從事海洋經(jīng)濟領域相關工作），中國海洋工程咨詢協(xié)會海洋工程科學技術獎（從事海洋經(jīng)濟領域相關工作），中國機械工業(yè)科學技術獎（從事船舶海工裝備、智能制造領域相關工作），中國造船工程學會、中國儀器儀表學會科技進步獎（從事智能制造領域相關工作）等。
綠色經(jīng)濟省級高層次人才認定條件（試行）
為加快解決我省綠色經(jīng)濟急需緊缺人才問題，推動我省綠色經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》（閩委人才〔2020〕4號），現(xiàn)制定綠色經(jīng)濟省級高層次人才認定條件如下：
一、適用對象
綠色經(jīng)濟人才主要指從事資源循環(huán)利用、新能源、節(jié)能環(huán)保及碳達峰碳中和等領域具有創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力的先進技術人才、管理人才、運營人才。
綠色經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》文件中適用對象的有關規(guī)定。
二、人才認定
綠色經(jīng)濟省級高層次人才的認定采取資格條件制、同行專家評價等人才評價方式。人才符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》或本文件中所列認定條件的，均可按程序認定為相應層次省級高層次人才。人才不具備上述認定條件，但又相當于省級高層次人才的，可采取同行專家評價方式進行認定。
人才的認定程序、政策支持、組織實施等按《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》（閩委人才〔2020〕4號）、《關于福建省高層次人才認定有關事項的補充通知》（閩委人才辦〔2021〕1號）及本文件規(guī)定執(zhí)行。
三、認定條件
（一）基本資格條件
綠色經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》規(guī)定的基本資格條件及《關于福建省高層次人才認定有關事項的補充通知》要求。
（二）A類人才還須符合下列條件之一
1．近5年內(nèi)曾擔任以下職務之一
（1）年營業(yè)收入100億元人民幣以上，或年納稅額10億元人民幣以上的節(jié)能環(huán)保、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟、能源清潔開發(fā)與高效利用等綠色產(chǎn)業(yè)類企業(yè)的董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家；
（2）從事綠色經(jīng)濟相關領域工作，帶領企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部、生態(tài)環(huán)境部、住建部、交通部等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過5000萬元）企業(yè)負責人、項目負責人。
2．近10年內(nèi)所承擔科研項目獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在15分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分。
（三）B類人才還須符合下列條件之一
1．近5年內(nèi)曾擔任以下職務之一
（1）年營業(yè)收入30億元人民幣以上，或年納稅額3億元人民幣以上的節(jié)能環(huán)保、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟、能源清潔開發(fā)與高效利用等綠色產(chǎn)業(yè)類企業(yè)的董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家；
（2）從事綠色經(jīng)濟相關領域工作，帶領企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部、生態(tài)環(huán)境部、住建部、交通部等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過3000萬元）企業(yè)負責人、項目負責人；
（3）在綠色經(jīng)濟領域具有10年以上工作實踐經(jīng)驗，且用人單位支付年薪達到所在設區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準），負責5個及以上的國家級綠色經(jīng)濟相關重大項目的專家。
2．近10年內(nèi)所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在10分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分。
（四）C類人才還須符合下列條件之一
1．近5年內(nèi)曾擔任以下職務之一
（1）年營業(yè)收入10億元人民幣以上，或年納稅額1億元人民幣以上的節(jié)能環(huán)保、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟、能源清潔開發(fā)與高效利用等綠色產(chǎn)業(yè)類企業(yè)的董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家；
（2）從事綠色經(jīng)濟相關領域工作，帶領企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部、生態(tài)環(huán)境部、住建部、交通部等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過1500萬元）企業(yè)負責人、項目負責人；
（3）在綠色經(jīng)濟科研技術領域累計從事8年以上的項目實踐，且用人單位支付年薪達到所在設區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準），擔任過國家或部委重大科研課題負責人，或擔任過國家或部委重大項目總工、項目首席或負責人，帶領項目有重大突破的專業(yè)領域?qū)＜摇?/span>
2．近10年內(nèi)所承擔科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標準累計所得分值在8分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分。“△”對應獎項直接入選C類人才。
四、同行專家評價
對綠色經(jīng)濟關鍵領域急需緊缺的相當于上述A類、B類、C類層次的引進高層次人才，可由用人單位申請、認定部門綜合考慮同行專家評價等情況、報省委人才辦審定后，納入省級高層次人才予以支持。在本文件試行期間，同行專家評價僅限引進人才；根據(jù)試行情況適時推廣至現(xiàn)有人才。
對以同行專家評價方式認定相當層次人才的，A類、B類人才，由認定單位（各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)的組織部門及省人社廳，下同）會同同級發(fā)改委等綠色經(jīng)濟行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審、召開評審會后，提出認定意見報備省委人才辦、省發(fā)改委；C類人才，由認定單位會同同級發(fā)改委等綠色經(jīng)濟行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審，提出認定意見報備省委人才辦、省發(fā)改委。上述行業(yè)專家，應從省發(fā)改委會同省委人才辦、省人社廳組建的綠色經(jīng)濟專家?guī)熘谐槿 ?/span>
同行專家評價的相當層次人才認定具體辦法由各認定單位牽頭研究制定，報省委人才辦、省發(fā)改委審定后實施。
說明：國家級協(xié)會、學會科學技術獎包括中國電機工程學會中國電力科學技術獎、中國環(huán)境科學學會環(huán)境保護科學技術獎、中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會科學技術獎、中國能源研究會創(chuàng)新獎等。
文旅經(jīng)濟省級高層次人才認定條件（試行）
為加快解決我省文旅經(jīng)濟急需緊缺人才問題，推動我省文旅經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》（閩委人才〔2020〕4號），現(xiàn)制定文旅經(jīng)濟省級高層次人才認定條件如下：
一、適用對象
文旅經(jīng)濟人才主要指從事文化領域相關產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、文旅融合產(chǎn)業(yè)等工作，在文旅經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面具有引領、推動作用的技術人才、管理人才、運營人才等。
文旅經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》文件中適用對象的有關規(guī)定。
二、人才認定
文旅經(jīng)濟省級高層次人才的認定采取資格條件制、同行專家評價等人才評價方式。人才符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》或本文件中所列認定條件的，均可按程序認定為相應層次省級高層次人才。人才不具備上述認定條件，但又相當于省級高層次人才的，可采取同行專家評價方式進行認定。
人才的認定程序、政策支持、組織實施等按《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》(閩委人才〔2020〕4號)、《關于福建省高層次人才認定有關事項的補充通知》（閩委人才辦〔2021〕1號）及本文件規(guī)定執(zhí)行。
三、認定條件
（一）基本資格條件
文旅經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》規(guī)定的基本資格條件及《關于福建省高層次人才認定有關事項的補充通知》要求。
（二）A類人才還須符合下列條件之一
1．近5年內(nèi)曾擔任以下職務之一
全球排名前10位的酒店管理集團總部高級管理人員。
（三）B類人才還須符合下列條件之一
1．近5年內(nèi)曾擔任以下職務之一
（1）中國旅游集團20強、“全國文化企業(yè)30強”企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術專家；
（2）中國旅游協(xié)會、中國旅游景區(qū)協(xié)會、中國旅行社協(xié)會、中國旅游飯店業(yè)協(xié)會、中國烹飪協(xié)會的會長；
（3）中國旅游演藝機構十強的總導演、總策劃、演藝總監(jiān)、副總裁；中國旅游實景演藝十強的總導演、總策劃、演藝總監(jiān)；
（4）中國旅游主題公園演藝、獨立劇場演藝十強及紅色旅游演藝五強的總導演、演藝總監(jiān)；
（5）具備國家5A級旅游景區(qū)或主題公園的策劃、規(guī)劃、建設經(jīng)驗，或具備10年以上連鎖管理或規(guī)模經(jīng)營運作經(jīng)驗，且用人單位支付年薪達到所在設區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上的（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準）國內(nèi)著名旅游景區(qū)規(guī)劃運營專業(yè)人才。
2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）之一
（6）全國導游大賽決賽金牌獲得者。
（四）C類人才還須符合下列條件之一
1．近5年內(nèi)曾擔任以下職務之一
（1）年營業(yè)收入10億元人民幣以上的大型生產(chǎn)型文化企業(yè)，或年營業(yè)收入5億元人民幣以上的內(nèi)容創(chuàng)作生產(chǎn)、創(chuàng)意設計服務等核心文化企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理（總裁）或首席技術專家（負責人）；
（2）中國旅游協(xié)會、中國旅游景區(qū)協(xié)會、中國旅行社協(xié)會、中國旅游飯店業(yè)協(xié)會、中國烹飪協(xié)會的副會長；
（3）中國旅游演藝機構十強的副總導演、演藝副總監(jiān)；中國旅游實景演藝十強的副總導演、演藝副總監(jiān)；
（4）中國旅游主題公園演藝、獨立劇場演藝十強及紅色旅游演藝五強的副總導演、演藝副總監(jiān)；
（5）具有5年以上國際高端連鎖品牌酒店任職經(jīng)歷，或10年以上國內(nèi)五星級旅游飯店任職經(jīng)歷的，且用人單位支付年薪達到所在設區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上的（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準）酒店高級管理人員；
（6）具有5年以上英語、西班牙語、日語、法語、俄語、德語、意大利語、希伯來語、馬來語等主要語種旅游行業(yè)翻譯工作經(jīng)歷，且用人單位支付年薪達到所在設區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上的（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準）高級翻譯人才；
（7）具有15年以上從業(yè)經(jīng)歷的郵輪游艇、郵輪游艇港、郵輪游艇設計、郵輪游艇建造公司高級管理人員、郵輪船長、輪機長（24米以上游艇船長、總工程師）及同級別管理人員。
2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）之一
（8）全國星級飯店行業(yè)技能競賽三等獎以上獲得者；
（9）全國導游大賽決賽銀牌獲得者。
四、同行專家評價
對文旅經(jīng)濟關鍵領域急需緊缺的相當于上述A類、B類、C類層次的引進高層次人才，可由用人單位申請、認定部門綜合考慮同行專家評價等情況、報省委人才辦審定后，納入省級高層次人才予以支持。在本文件試行期間，同行專家評價僅限引進人才；根據(jù)試行情況適時推廣至現(xiàn)有人才。
對以同行專家評價方式認定相當層次人才的，A類、B類人才，由認定單位（各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)的組織部門及省人社廳，下同）會同同級文化和旅游行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審、召開評審會后，提出認定意見報備省委人才辦、省文旅廳；C類人才，由認定單位會同同級文化和旅游行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審，提出認定意見報備省委人才辦、省文旅廳。上述行業(yè)專家，應從省文旅廳會同省委人才辦、省人社廳組建的文旅經(jīng)濟專家?guī)熘谐槿 ?/span>
同行專家評價的相當層次人才認定具體辦法由各認定單位牽頭研究制定，報省委人才辦、省文旅廳審定后實施。
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