一、招聘原則
（一）公開、公正與競爭、擇優(yōu)相結(jié)合的原則；
（二）人、事、崗相匹配的原則；
（三）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，貫徹落實黨的方針政策，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，為人誠信，作風(fēng)正派，廉潔自律。
2.有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神，有與崗位相適應(yīng)的協(xié)調(diào)、溝通、管理能力。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.無黨紀(jì)、政紀(jì)處分；無刑事犯罪記錄；無違反綜治、計生政策規(guī)定。
（二）招聘崗位、人數(shù)及崗位資格要求
本次公開招聘工作人員若干人，詳見《雁翔集團公開招聘工作人員崗位資格要求表》（附件1）。
（三）招聘人員評分辦法
招聘總成績實行百分制，其中資格初審成績占總分30%，面試成績分值占總分70%，考生總成績由資格初審分值、面試成績分值根據(jù)比例折算后相加，得出最后總成績。
三、招聘程序
（一）公開報名
1.報名時間：即發(fā)布日起至2019年4月9日下午5:30（正常上班時間，節(jié)假日4月6日-7日時間為9:00-11:00）止，逾期恕不受理。
2.報名方式：本次招聘每名應(yīng)聘者只能報考1個崗位。報名為現(xiàn)場報名。
3.報名地點：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道395號金融中心E幢匯通大廈11層綜合部；聯(lián)系人：章先生、邱女士，聯(lián)系電話：0597-3228991 （聯(lián)系時請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息），傳真：0597-3228992。
4.現(xiàn)場報名:符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求填寫打印《雁翔集團公開招聘工作人員報名表》一式兩份（附件2），并粘貼近期免冠1寸彩色近照，報名表可從（yxjtzhaopin＠163.com ，密碼：yx123456)公開招聘專用郵箱下載；并攜帶有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及能夠證明本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績（成果）的證明材料原件和復(fù)印件、免冠1寸彩色近照2張到指定報名點現(xiàn)場報名（所有復(fù)印件材料須寫“與原件一致+本人簽名”）。以上證件現(xiàn)場查驗原件，留存復(fù)印件，證明取得時間和工作經(jīng)歷截止時間為報名截止日，報名表須拷貝電子版。報名材料恕不退回。
（二）資格審查
1.報名結(jié)束后由資格審查小組對應(yīng)聘人員的報名資料進行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。
2.應(yīng)聘者為985、211重點大學(xué)全日制畢業(yè)者經(jīng)資格審查合格后，可直接進入面試。
（三）推薦初步人選
由集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織評審組對報名人員進行評審排名，每個崗位根據(jù)報名情況確定3-5名候選人，作為初步人選進入面試，候選人不足3人的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定該崗位是否繼續(xù)招聘。
（四）組織面試
面試考核采取半結(jié)構(gòu)化面試形式開展，面試考核內(nèi)容包括但不限于語言表達、邏輯思維、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力等。
（五）組織考察
由集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核小組，對擬考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面進行考核評分，并對考察對象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進行再次核查。重點核查有無違法犯罪、有無黨規(guī)黨紀(jì)處理、是否為失信被執(zhí)行人以及計生、綜治問題等。
（六）健康體檢
體檢由集團統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行，參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人數(shù)按招聘職位1：1確定人選，因個人原因放棄、體檢不合格、未按期參加體檢及其它原因無法體檢的，視同放棄資格。
（七）研究錄用
集團將按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)最后總成績高低順序、核查情況和體檢結(jié)果綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員。因個人原因不應(yīng)聘的，該崗位予以順位遞補。
（八）公示
經(jīng)研究確定的擬錄用人員，將在雁翔集團微信公眾號及相關(guān)媒體公示五個工作日。公示無異議后，確定錄用人員。
（九）聘用
經(jīng)過規(guī)定程序確定聘用人員后，由集團統(tǒng)一安排入職，錄用人員必須服從集團安排。
四、員工管理和待遇
（一）本次招聘的人員實行聘用制，雁翔集團將根據(jù)實際情況，可以對各招聘崗位進行調(diào)配，被聘用人員試用期3個月，不合格者取消聘用。試用期和正式聘用后的福利待遇，按照各企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行。勞務(wù)派遣員工，同工同酬。
（二）本次招聘人員由雁翔集團根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點、被錄用人員應(yīng)當(dāng)服從安排或調(diào)配。
（三）聘用人員入職時應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書原件、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件、個人征信證明、原單位離職證明、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的綜合治安證明和計劃生育證明等。對有違反國家法律法規(guī)和計劃生育等政策人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不予錄用。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）應(yīng)聘人員為全日制研究生以上學(xué)歷且取得學(xué)位的高層次人才和短缺專業(yè)人才，可優(yōu)先考慮。
（四）具有高級職稱任職資格的高層次人才和短缺專業(yè)人才，可優(yōu)先考慮錄用。
（五）招聘全過程接受駐財政局紀(jì)檢組、新羅區(qū)國資辦、新羅區(qū)人社局、雁翔集團紀(jì)委的監(jiān)督。
（六）招聘公告解釋權(quán)歸屬福建雁翔實業(yè)發(fā)展集團有限公司。
附件：
1.雁翔集團公開招聘工作人員崗位資格要求表（點擊下載）
2.雁翔集團公開招聘工作人員報名表（點擊下載）
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