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頂部線
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 急聘
[人數(shù)]4  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 1年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 5000-8000元
招聘對(duì)象： 外貿(mào)工作2年以上 專(zhuān)業(yè)要求： 外貿(mào)業(yè)務(wù)
外語(yǔ)要求： 英語(yǔ)
公司平臺(tái)：每年國(guó)內(nèi)外參展；因業(yè)務(wù)不斷拓展，需常年招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)，希望有志人士積極加入
一，職位要求:
1.英語(yǔ)六級(jí)以上,國(guó)際商務(wù)或者英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)聽(tīng),說(shuō),寫(xiě)流利，能夠獨(dú)自與客戶進(jìn)行溝通。
2.具有外貿(mào)行業(yè)及相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮.
3.能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件及圖片處理軟件。
4.工作認(rèn)真塌實(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有積極的上進(jìn)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.有參加行業(yè)展會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，掌握客戶接待禮儀。
7.熟悉本行業(yè)市場(chǎng)基本情況。

二，崗位職責(zé)：
1． 能夠快速熟悉產(chǎn)品，了解產(chǎn)品,學(xué)習(xí)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程。
2． 能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶，精通外貿(mào)實(shí)務(wù)操作流程。
3． 擁有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問(wèn)，促進(jìn)客戶下單。
5． 妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔。
6． 提交季度業(yè)務(wù)匯總和年度總結(jié)。

公司地址：龍巖新羅區(qū)龍州工業(yè)園北外環(huán)路23號(hào)人才技校隔壁
品質(zhì)QA 急聘
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 不要求  [工作經(jīng)驗(yàn)] 5年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 6000-8000元
崗位職責(zé)
一、質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)
1.負(fù)責(zé)建立、完善和實(shí)施公司質(zhì)量管理體系。
2.定期組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審，確保體系有效運(yùn)行。。
二、質(zhì)量控制與監(jiān)督
1.制定并執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程。
2.監(jiān)督原材料、半成品和成品的質(zhì)量檢驗(yàn)，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
3.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和處理。
三、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
1.收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題并制定改進(jìn)措施。
2.推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃（如六西格瑪、精益生產(chǎn)等）。
3.跟蹤改進(jìn)措施的效果，確保問(wèn)題得到有效解決。
四、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
1.負(fù)責(zé)品管團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理。
2.制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行并評(píng)估績(jī)效。
3.組織質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
五、客戶反饋與投訴處理
1.處理客戶投訴，分析根本原因并制定解決方案。
2.跟蹤客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)。
3.與客戶溝通質(zhì)量要求，確保滿足客戶期望。
六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
1.確保公司質(zhì)量管理符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2.識(shí)別潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案。
3.組織內(nèi)部質(zhì)量審計(jì)，確保體系有效運(yùn)行。
七、成本控制與優(yōu)化
1.在保證質(zhì)量的前提下，優(yōu)化流程以降低質(zhì)量成本。
2.分析質(zhì)量成本（如返工、報(bào)廢等），提出改進(jìn)建議。
八、報(bào)告與溝通
1.定期向上級(jí)匯報(bào)質(zhì)量狀況、改進(jìn)措施和效果。
2.與其他部門(mén)（如生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)等）協(xié)作，確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
一、5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量管理流程。
二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能
1.熟悉質(zhì)量管理體系。
2.熟悉質(zhì)量工具。
3.具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力。
三、能力要求
1.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2.具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。
3.良好的邏輯思維和決策能力。
四、其他要求
1.熟練使用辦公軟件和質(zhì)量管理系統(tǒng)。

公司地址：龍巖新羅區(qū)龍州工業(yè)園北外環(huán)路23號(hào)人才技校隔壁
PMC&生管 急聘
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 大專(zhuān)  [工作經(jīng)驗(yàn)] 2年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 6000-8000元
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)市場(chǎng)需求和庫(kù)存情況，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，包括產(chǎn)量、交期、質(zhì)量等方面的要求。
2.負(fù)責(zé)物料的請(qǐng)購(gòu)、庫(kù)存控制、物料調(diào)度等工作，確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng)。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)流程的順暢，提高生產(chǎn)效率。
4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和人員情況，合理安排人員的工作任務(wù)，確保生產(chǎn)任務(wù)的高效完成。
5.與相關(guān)部門(mén)保持密切溝通，處理生產(chǎn)過(guò)程中的各種問(wèn)題，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
6.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀況，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，降低不良品率。
7.合理控制生產(chǎn)成本，降低浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
8.制定年度、月度、日生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，確保生產(chǎn)活動(dòng)與業(yè)務(wù)需求相匹配。
9.監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行，及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)變化。
任職要求：
1.大專(zhuān)或本科學(xué)歷學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
2.同崗位工作內(nèi)容3-5年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上
3.具有良好的信息獲取能力、分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、談判能力等
4.具備良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神

公司地址：龍巖新羅區(qū)龍州工業(yè)園北外環(huán)路23號(hào)人才技校隔壁
人事主管 急聘
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 大專(zhuān)  [工作經(jīng)驗(yàn)] 3年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 6000-8000元
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃，人員配置計(jì)劃與人力資源成本預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道的選擇，招聘費(fèi)用預(yù)算，構(gòu)建人才崗位畫(huà)像建立招聘評(píng)價(jià)體系；
3、協(xié)同各部門(mén)負(fù)責(zé)人擬定績(jī)效考核指標(biāo)和制度，完善績(jī)效管理體系，定期組織績(jī)效考核并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析反饋；
4、負(fù)責(zé)制定薪酬管理體系，執(zhí)行相關(guān)薪酬管理體系；
5、負(fù)責(zé)后備干部梯隊(duì)培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展；
6、建立公司新人培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立及相關(guān)事務(wù)的處理。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源優(yōu)先
2、了解人事工作事務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備一定的法律知識(shí)；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效地與部門(mén)間溝通和協(xié)調(diào)；
4、具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力，能夠合理安排工作時(shí)間和優(yōu)先級(jí)；
5、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，能夠處理員工的問(wèn)題和投訴；
6、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，能夠在工作中嚴(yán)格遵守公司的制度和規(guī)范；
7、具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，能夠針對(duì)復(fù)雜情況進(jìn)行合理的判斷和決策；
8、正常使用辦公軟件，掌握各類(lèi)辦公事務(wù)；
9、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)工作環(huán)境；
10、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫(xiě)作能力，能夠準(zhǔn)確清晰地表達(dá)意思。工作環(huán)境。

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